Luzern , Switzerland | September 28, 2020 | Permanent
Industry: Banking/ Financial Service
Position: Qualified Personnel
Experience Level: Entry / Beginner

Job Description:

Auf zu neuen Ufern!

StartUp@LUKB Kundenberater/in "Quereinsteiger/in"(100%)

Luzern

Einsteigen, bitte! Jetzt als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger bei der LUKB bewerben.

Sind Sie bereit für einen grossen Schritt? Ist Beratung Ihre Leidenschaft und bringen Sie Begeisterung für die Kundenbetreuung mit? Möchten Sie in einem neuen Umfeld durchstarten? Dann ist Ihre Zeit reif. Einsteigen, bitte! Die LUKB bietet interessante Möglichkeiten für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger. Bei der LUKB können Sie sich persönlich weiterentwickeln und das Bankfach von Grund auf erlernen.

Aufgaben

  • unbefristete Anstellung als Kundenberater/in
  • 16-monatige interne Ausbildung inklusive Einblick in unterschiedliche Abteilungen und Ausbildungs-Lehrgang mit SAQ-Zertifizierung
  • persönliche Begleitung und Coaching
  • spannendes Umfeld und innovative Beratungsdienstleistungen
  • Arbeitsplatz an einem der drei Marktbereichsstandorten Luzern, Sursee oder Emmenbrücke
  • Entwicklungsmöglichkeiten und zusätzliche Weiterbildungen
  • faire Entlöhnung und attraktive Lohnnebenleistungen

Anforderungen

  • Freude am Kontakt mit Menschen und Begeisterung und Leidenschaft in der Kundenberatung sowie -betreuung
  • abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau, technische/r Kaufmann/Kauffrau, Detailhandelsfachfrau/Detailhandelsfachmann oder Vorbildung in einem wesensverwandten Dienstleistungsbereich
  • mindestens drei Jahre Berufserfahrung in beratender Funktion mit guter Qualifikation
  • Alter zwischen 23 und 40 Jahren
  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
  • starkes Dienstleistungsbewusstsein und Verkaufsorientierung
  • selbstbewusstes und gewinnendes Auftreten, gute Umgangsformen
  • digitale Affinitität
  • regionale Verwurzelung in der Zentralschweiz von Vorteil

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Monika Mattmann

Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

+41 41 206 24 82

monika.mattmann@lukb.ch